Control Horario para Teletrabajo
La ley de control horario también aplica al trabajo remoto. Con Workrono tus empleados fichan desde casa sin sentirse vigilados. Solo registramos la hora, no espiamos.
Probar gratis¿Qué dice la ley sobre el teletrabajo?
La Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia regula el teletrabajo en España y establece claramente que los trabajadores remotos tienen los mismos derechos y obligaciones que los presenciales.
📜 Artículo 14 — Registro horario
"El sistema de registro horario deberá reflejar fielmente el tiempo de trabajo de la persona trabajadora a distancia, sin perjuicio de la flexibilidad horaria."
Esto significa que las empresas con teletrabajadores también deben garantizar el registro de jornada. No hay excepción por trabajar desde casa.
Obligaciones de la empresa
- Proporcionar un sistema de fichaje adecuado para el trabajo remoto
- Respetar el derecho a la desconexión digital del teletrabajador
- No utilizar software de vigilancia invasiva sin consentimiento
- Conservar los registros durante 4 años, igual que para presenciales
Control horario ≠ Vigilancia
Respetamos la privacidad de tus empleados en casa
❌ Lo que NO hace Workrono
- Capturas de pantalla aleatorias
- Monitorizar actividad del teclado o ratón
- Rastrear webs visitadas o apps usadas
✅ Lo que SÍ hace Workrono
- Registrar hora de entrada y salida
- Calcular horas trabajadas automáticamente
- Generar informes legales para inspección
Así de simple es fichar en teletrabajo
Abre la app
Desde el móvil o el navegador del ordenador
Pulsa fichar
Un solo botón. Entrada o salida.
La hora queda registrada
Automáticamente guardada en la nube
Trabaja tranquilo
Sin más interrupciones hasta el siguiente fichaje
Derecho a la desconexión digital
La Ley 10/2021 garantiza el derecho a la desconexión digital. Workrono ayuda a hacer este derecho tangible: cuando el empleado ficha salida, su jornada termina oficialmente.
- Registro claro de inicio y fin de jornada
- Alertas opcionales si se supera el horario habitual
- Histórico que documenta patrones de desconexión
- Respeto total a la privacidad fuera del horario laboral
Beneficios para empresa y empleado
👔 Para la empresa
- Cumplimiento legal garantizado
- Visibilidad de horas trabajadas en remoto
- Evidencia ante posibles reclamaciones
- Gestión sencilla de equipos distribuidos
👩💻 Para el empleado
- Registro claro de sus horas trabajadas
- Protección ante excesos de jornada
- Privacidad respetada en su hogar
- Evidencia de horas extra realizadas
El teletrabajo también requiere control horario
Cumple la ley sin molestar a tus empleados remotos
Probar gratis 14 díasPreguntas frecuentes sobre teletrabajo
¿Es obligatorio el control horario en teletrabajo?
Sí. La Ley 10/2021 de trabajo a distancia establece claramente que los teletrabajadores deben registrar su jornada igual que los presenciales.
¿Puede mi empresa usar software de vigilancia?
La vigilancia invasiva (capturas de pantalla, keyloggers, etc.) requiere consentimiento explícito y propósito justificado. El simple control horario no justifica estas medidas.
¿Qué pasa si trabajo desde diferentes ubicaciones?
Workrono funciona desde cualquier lugar con conexión a internet. No importa si trabajas desde casa, un coworking o una cafetería.
¿La empresa puede ver mi ubicación?
Solo si activas la geolocalización opcional y solo en el momento del fichaje. Nunca hacemos seguimiento continuo de ubicación.
¿Cómo se gestionan las pausas en teletrabajo?
Puedes fichar pausas igual que entradas y salidas. Así se descuentan del tiempo de trabajo efectivo.