Gestión automatizada

Control de Horas Extra

Las horas extraordinarias generan conflictos laborales si no se gestionan bien. Workrono las detecta automáticamente, las calcula y te alerta para que siempre tengas el control.

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¿Qué dice la ley sobre las horas extra?

El Estatuto de los Trabajadores (artículo 35) regula las horas extraordinarias en España. Puntos clave:

📊 Límites legales

  • • Máximo 80 horas extra al año
  • • Jornada máxima 40 h semanales
  • • Descanso mínimo entre jornadas: 12 h

💰 Compensación

  • • Pago o descanso compensatorio
  • • Recargo mínimo según convenio
  • • Acuerdo entre empresa y trabajador

Obligación de registro: Desde el RD 8/2019, las horas extra deben quedar registradas junto con el resto de la jornada. Esto facilita la prueba en caso de reclamaciones.

Cómo Workrono gestiona las horas extra

Registro normal

El empleado ficha entrada y salida como siempre

Cálculo automático

Workrono detecta si supera su jornada ordinaria

Alerta al manager

Notificación inmediata de horas extra realizadas

Informe mensual

Resumen de horas extra por empleado y departamento

Beneficios del control automático

Cumplimiento legal

Siempre dentro del límite de 80 horas anuales con alertas preventivas

Control de costes

Visibilidad de cuánto cuestan las horas extra cada mes

Evitar conflictos

Registro objetivo que elimina discusiones sobre horas trabajadas

Mejor planificación

Detecta patrones de sobrecarga para redistribuir trabajo

Las horas extra bajo control

Sin sorpresas, sin reclamaciones, sin riesgos legales.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo sabe Workrono cuál es la jornada ordinaria?

Configuras la jornada habitual de cada empleado (ej: 8 horas). Cualquier exceso sobre eso se marca como hora extra automáticamente.

¿Se pueden aprobar o rechazar horas extra?

Sí. El manager puede revisar las horas extra detectadas y marcarlas como aprobadas, pendientes o rechazadas.

¿Se integra con nóminas?

Puedes exportar los informes de horas extra para importarlos en tu software de nóminas o pasarlos a tu gestoría.

¿Qué pasa si un empleado supera las 80 horas anuales?

Workrono te alerta cuando un empleado se acerca al límite legal, mucho antes de superarlo.