Calculadora de horas extra 2026
Introduce tu salario y tus horas extra y calcula al instante cuánto vale tu hora ordinaria, tu hora extra y el importe total bruto que te corresponde.
Importes brutos. Cotizan a la Seguridad Social y tributan en el IRPF junto al resto del salario.
Cómo calcula esta calculadora el precio de tu hora extra
El cálculo parte siempre del mismo esquema en dos pasos, tal y como exige el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores:
Valor hora extra (VHE) = VHO × Multiplicador
Importe total = VHE × Nº de horas extra
📊 Límites legales
- • Máximo 80 horas extra pagadas al año
- • No cuentan las de fuerza mayor
- • No cuentan las compensadas con descanso en 4 meses
💰 Compensación
- • Pago con el recargo del convenio, o
- • Descanso equivalente en los 4 meses siguientes
- • La hora extra nunca vale menos que la ordinaria
Nota legal: los importes que devuelve esta calculadora son brutos: cotizan a la Seguridad Social (23,6% ordinarias / 14% por fuerza mayor) y tributan en el IRPF junto con el resto del salario del mes en que se abonan. El multiplicador mínimo legal es 1,00; verifica siempre tu convenio colectivo para el recargo exacto aplicable.
Ejemplos resueltos
Salario bruto anual 21.000 €, 1.800 h/año, recargo ×1,25, 10 h extra
- VHO = 21.000 € ÷ 1.800 h = 11,67 €
- VHE = 11,67 € × 1,25 = 14,58 €
- Total = 14,58 € × 10 h = 145,83 €
Salario bruto mensual 1.750 € × 14 pagas, 1.800 h/año, recargo ×1,75, 8 h extra
- Anual = 1.750 € × 14 = 24.500 €
- VHO = 24.500 € ÷ 1.800 h = 13,61 €
- VHE = 13,61 € × 1,75 = 23,82 €
- Total = 23,82 € × 8 h = 190,56 €
¿Quieres que este cálculo se haga solo, cada mes?
Workrono detecta las horas extra de cada empleado a partir del fichaje real, las clasifica y calcula el importe automáticamente, sin hojas de cálculo.
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el recargo mínimo legal de la hora extra?
El artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores exige que la hora extra nunca se pague por debajo del precio de la hora ordinaria (recargo mínimo del 0%). En la práctica, la mayoría de convenios colectivos fijan un recargo del 75%, aunque puede variar entre el 50% y el 200% según el tipo de hora (ordinaria, nocturna o festiva).
¿Los importes que da la calculadora son brutos o netos?
Son importes brutos. Las horas extra cotizan a la Seguridad Social (23,6% ordinarias / 14% por fuerza mayor a cargo de la empresa) y tributan en el IRPF junto con el resto del salario del mes en que se abonan.
¿Cuántas horas extra puedo hacer como máximo al año?
El límite legal es de 80 horas extraordinarias pagadas por trabajador y año natural. Las horas por fuerza mayor y las que se compensan con descanso dentro de los 4 meses siguientes no cuentan para ese límite.
¿Cómo calculo el valor de mi hora ordinaria?
Dividiendo tu salario bruto anual entre tus horas ordinarias anuales efectivas (descontando vacaciones y festivos). Esta calculadora lo hace automáticamente: solo tienes que indicar tu salario y tus horas anuales.
¿Puedo compensar las horas extra con descanso en vez de cobrarlas?
Sí. El artículo 35.1 ET permite compensar las horas extra con tiempo de descanso equivalente dentro de los 4 meses siguientes a su realización, en lugar de pagarlas en nómina.
¿Qué pasa si mi convenio no dice nada sobre el recargo de la hora extra?
Si el convenio guarda silencio, se aplica el mínimo legal: la hora extra debe pagarse, como mínimo, al mismo precio que la hora ordinaria (multiplicador 1,00).
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